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电力公司:划廉洁“红线” 标作风“雷区”
 时间:2019年08月27日10:36:59 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 
    “用什么钱、与哪些人、在哪里吃喝,这些廉洁风险点和我们的日常工作生活息息相关,以后一定要注意。”日前,电力公司协同办公邮箱里每个人都收到了一期廉政信息特刊,将关于吃喝宴请、公务用车的廉洁风险点一一列出,对每个风险点对应相关党规党纪进行解释说明,并附典型案例进行警示,使得广大党员干部受到了警醒。

    以上只是电力公司深化作风建设的一个缩影。今年以来,电力公司认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议精神,坚持把党的政治建设摆在首位,划红线、标雷区,突出抓早抓小筑防线、抓牢作风建设不放松。

    为确保风清气正的良好政治生态,该公司大力推动制度建设。为突出班子成员以身作则、率先垂范,该公司印发了加强党委领导班子自身建设的若干规定,从落实党委政治责任入手,全面贯彻中央、省委及集团公司党委决策部署,解决不担当、不作为、不负责的问题。制定下发《关于贯彻落实“提高机关效率质量为基层减负”集中攻坚行动措施的通知》,着眼于开会、调研、请销假等8个方面,切实整改文件多、会议多,以及检查考核过多过频的问题,今年以来,该公司发文和会议均同比降低1/4左右。制定出台《关于深化作风和纪律建设的实施细则》,从6大方面规范干部行为,明确了20条禁令,切实整改弄虚作假、不守规矩的问题。围绕四个关键,每季度下发《经常性全方位季度监督工作重点》,有针对性地开展监督工作。

    在切实转变作风的过程中,该公司把加强监督、抓小抓早摆在突出位置。采取“1+3”作风监督等保障机制,重点监督检查发展改革、提升管理工作过程中各级领导人员思想政治、精神状态、工作作风、廉洁纪律等方面的问题和现象。由纪检监察审计部牵头,党群工作部(人力资源部)、综合办公室等相关部门配合,不定期开展机关纪律、办公环境、干部作风督查,在季度政工例会上进行通报。上半年共督查36次,对7起违反作风建设规定进行了通报,并在月度绩效中进行考核。强化外派人员作风督查,参股电厂各设廉政信息员一名,每月上报廉政信息,延伸监督,提前预防苗头性、倾向性问题,及时遏制、制止违法违纪问题的发生。

    不断净化涵养政治生态,在增强不想腐的自觉性上持续加码。为推动电力产业特色的廉洁文化建设,该公司制订了《电力公司廉洁文化建设实施方案》,在光伏管理中心建成党建及廉洁文化墙。今年以来,公司纪委编发《廉政动态》共9期,供各级管理人员学习,达到提高党性修养、增强廉洁意识的目的。跟踪落实中央、省委及集团公司各项廉洁从业规定,常态化做好党风党纪教育。开展“三个以案”警示教育活动,以举办党规党纪知识竞赛、警示教育报告会以及排查岗位廉洁风险点等为抓手,营造“以案示警、以案为戒、以案促改”的强大声势,营造浓厚廉洁从业氛围,筑牢拒腐防变的防线。(柏云)
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