网站首页 集团概况 新闻中心 产业产品 史海钩沉 文苑撷英 艺术长廊 影像淮矿 淮矿微博 联系我们
 当前位置: 新闻中心 > 企业动态 浏览正文
 
【党建】淮南矿业集团干部监督信息员“上岗”
 时间:2018年10月26日9:1:53 来源:淮南矿工报 编辑:田庆伟
 
    拥有全国煤炭行业技能大师等称号的潘一矿通风区瓦斯检查工李忠敬,近日又多了个“头衔”:集团公司干部监督信息员。和他一样,还有58人作为干部监督信息员日前持聘书正式“上岗”,以兼职形式履行监督等相关职责。这是落实集团公司党委年度工作会议关于严格执行《关于加强干部监督工作的实施意见》、强化干部监督工作的又一项新举措。

    为深入贯彻全面从严治党,进一步拓宽干部监督工作渠道,发挥职工群众监督作用,推进干部监督关口前移,集团公司党委组织部于9月份制定了《干部监督信息员选聘与管理暂行办法》,由二级单位党组织推荐、党委组织部部务会研究决定选聘人选。“干部监督,信息很重要。一方面靠我们主动查,另一方面要依靠群众,拓宽公开监督渠道。”党委组织部相关科室人员介绍。

    暂行办法明确,干部监督信息员主要从在岗综合表现突出的各级党代表、人大代表、政协委员、职代会代表、党务工作者(含党建专职组织员)中选聘,为本单位中层及以下管技人员,同时明确要求为非组织系统工作人员。

    暂行办法规定,干部监督信息员需履行“了解和反映集团公司及所属各单位干部考察、考核及任前公示期间,群众对考察考核对象的意见和反映;了解和反映集团公司党委管理的领导人员在政治思想、道德品质、履行职责、工作作风、遵纪守法、廉洁自律等方面情况的意见和反映,以及‘八小时’之外职权行使情况和在‘社交圈’‘生活圈’‘休闲圈’的现实表现情况”等七项职责。

    据介绍,干部监督信息员身处基层,平时与职工相对接触较多,能及时和直接听到群众对干部工作和作风的反映,能及时和直接发现干部队伍和干部工作中存在的问题。通过他们的反映,有利于组织部门及时采取教育、提醒、函询等组织措施,对匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,建设一支高素质干部队伍发挥作用。

    “选聘干部监督信息员有助于基层单位干部选拔任用、日常管理更加规范,提高了干部工作透明度,新增了稳定的干部监督工作渠道。”顾桥矿党委工作部副部长朱永杰表示。

    据了解,下一步,党委组织部将通过强化培训、正面激励、负面淘汰等方式,建好用好这支队伍。对干部监督信息员进行专题培训,重点强化政策、责任心教育,帮助他们主动履行职责、理直气壮监督。建立工作微信群,强化联系沟通。实行聘任制,每个聘期为2年。开展动态考核和评估,对表现好的,采取适当方式予以表彰奖励;对履职不到位或因其他原因不宜继续担任干部监督信息员的,及时予以调整补充。(徐晖)
地址:中国·安徽·淮南 邮箱:hnmine@163.com
版权所有:淮南矿业集团 未经许可禁止非法拷贝或镜象 主办:淮南矿业集团党委宣传部
技术支持:人民网安徽频道 淮南矿业信息管理服务中心
首届安徽省文明网站 第二届安徽省文明网站
备案/许可证号:皖ICP备06003131
皖网宣备110014号
淮南市淫秽色情及低俗信息举报电话 0554-6646500
淮南矿业网不良信息举报电话 0554-7625020 举报邮箱:hnmine@163.com