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中国煤炭报:挂图作战领任务 被动应付须问责
 时间:2017年07月07日10:43:25 来源:中国煤炭报 编辑:胡娜
 

 ——淮南矿业潘三矿抓实基层党支部建设侧记

    “基层单位日常工作比较繁忙,如果支部书记对支部建设的内容不清晰、目标不明确,在实际工作开展过程中,就容易出现抓丢了、抓偏了,甚至无从下手的现象。抓不住重点,当然也很难抓出成效。”谈及基层党支部工作中存在的问题,安徽淮南矿业集团潘三矿掘进一区党总支书记司晓利深有感触地说。

    这种现象并非个例。为解决这些问题,潘三矿努力探索基层党支部建设新方式。

    一项目一方案,挂图作战

    潘三矿在今年初召开的职代会上,明确提出探索推进基层党支部“六项工程”,即创先争优“引领”工程、党建工作“固本”工程、机制建设“保障”工程、企业文化“升级”工程、家文化建设“聚力”工程以及廉洁建设“护航”工程,明确基层党支部工作的内容和目标。

    对于需要基层党支部承接和落实的阶段性要项以及需要长期坚持的工作,潘三矿党委则以项目化为抓手,利用工程项目的方式对任务进行分解落实,并以图、清单、模板的方式进行明确,做到一项目一方案,实行挂图作战。

    “去年,矿党委为每个党支部都打印了一张推进图,统一悬挂张贴在基层单位的党员活动室,什么时间该干什么都写得清清楚楚,我们干完一项就划去一项,基本上不会遗漏。”该矿物资管理科党支部书记高现军说。

    据了解,今年,潘三矿党委结合集团党委统一要求,将各时间段任务进行分解梳理并制作成推进图,要求基层党支部限时完成。

    明确问责处罚标准

    “平时下井挺忙,利用微信学习党建文件、了解党务知识,确实挺方便!”指着自己手机上党员微信群里发布的信息,该矿开拓二区党员甘振先高兴地说。

    今年1月底,潘三矿24个党总支、直属党支部全部建立了党员微信群,利用微信布置党务工作,推送党建信息,线上交流,线下学习。

    这只是潘三矿党委加强基层党支部标准化建设的一个实例。

    他们于今年3月制定下发了《潘三矿党建基础工作问责暂行规定》,从制度层面界定党建基础管理的工作内容、流程和目标任务,并明确问责处罚的13种具体形式和具体标准,对造成党建工作流于形式、被动应付、效果不明显、工作滞后的相关责任人进行问责。

    今年4月,矿党委为18个基层党总支(支部)配备了副书记,并遴选了10名党建专职组织员,同时还制定下发了基层党组织副书记、党建专职组织员岗位职责和管理办法。

    据该矿党委工作部相关人员介绍,该矿前段时间还开展了支部书记一周工作写实工作。由督导组牵头,把基层党总支(支部)书记一日、一周、一月的工作,原汁原味记录下来,并以此为依据,分析判断工作方向和效果。(刘新田 王开心)

(刊载于2017年7月7日《中国煤炭报》一版)

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