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中国煤炭报:民生账本“晒”出获得感
 时间:2017年10月27日10:30:17 来源:中国煤炭报 编辑:胡娜
 
——淮南矿业集团维护职工利益那些事


图为淮南矿业集团“潘一杯”乒乓球比赛精彩瞬间。


图为职工在为精彩的“潘一杯”乒乓球比赛呐喊喝彩。

    “好!”“漂亮!”……这是淮南矿业集团“潘一杯”乒乓球比赛现场。来自矿区各单位的30支代表队的258名运动员,进行了为期8天的激烈角逐。

    火爆的乒乓球比赛只是淮南矿业集团丰富职工业余文化生活的一个侧面。近年来,淮南矿业集团始终自觉落实共享发展理念,持续开展夏送清凉冬送暖、大病救助、育才关怀、定期救助、志愿服务等工作,关注职工多元化、多层次需求,大力推进家文化建设,让广大职工与企业一起分享发展的成果,增加幸福感。

    职工健康体检:人均标准提高140元

    “没想到这里的装修这么漂亮,体检服务这么周到,体检项目这么齐全,下次体检我一定还选择到这里来!”9月18日,新庄孜电厂锅炉检修班职工朱文雨拿到自己的健康体检单时兴奋地说。

    朱文雨是健康体检新标准实施以来首批300多名体检职工中的一员。

    这是淮南矿业集团第三次组织企业所有职工,包括劳务派遣工,进行健康体检。体检费用由用工单位承担,并且体检费由原来的每人320元提高到每人460元,提高了体检标准,增加了体检项目。

    为了提供更好的专业化健康服务,从今年6月开始,历时3个月,淮南矿业集团投入183万元对体检中心实施了硬件升级改造,同时,还引进14名专业医疗人员,投入数百万元新增多台先进医疗设备。升级改造后的体检中心已于9月20日正式投入使用。目前,淮南矿业集团正在与上海优势医疗资源商谈合作事宜,利用他们的医疗技术、管理等优势,为矿区广大职工重大疾病早预防、早治疗提供帮助。

    育才关怀工程:投入3000余万元,资助超4万人次

    李学龙是淮南矿业集团安装分公司的一名普通职工,妻子常年卧病在床。今年高考成绩公布后,李学龙的儿子李文堂考取了安徽农业大学,为长期处于困境的一家人带来了喜悦,但是喜悦之余,上大学的费用又让一家人犯了愁。当淮南矿业集团党委书记、董事长孔祥喜带着4000元慰问金和一个拉杆箱来到李学龙家里时,一家人愁云尽散。

    “不让一个贫困职工子女因为交不起学费而辍学”,企业的承诺掷地有声。育才关怀工程被誉为矿区的“希望工程”。

    早在2002年,淮南矿业集团就开始精心组织实施育才关怀工程,对各单位考取大学本科、各类大中专院校及就读于中小学的困难职工的子女进行救助。

    截至今年9月,淮南矿业集团已累计投入3000余万元,资助贫困职工子女累计超过4万人次,用实际行动守护每一位贫困职工子女的求学梦。不少受资助的矿工子女大学毕业后,主动回到淮南矿业集团工作,用自己的聪明才智回馈企业的“哺育之恩”。

    职工储蓄计划:预期收益率超5%,拓展财产性收入渠道

    “各单位要明确责任,通过会议、宣传栏、广播、电视、报纸等渠道告知广大职工,让职工知道本期职工储蓄计划发行相关情况及认购流程,自愿购买,并做好服务工作。”近日,在淮南矿业集团第二期职工储蓄计划发行专题会上,淮南矿业集团总会计师董淦林叮嘱与会人员。

    为增加职工财产性收入,给职工提供安全性高、收益性好的投资理财渠道,淮南矿业集团于去年10月启动了职工储蓄计划相关工作。今年2月,第一期职工储蓄计划已经成功实施,年收益率为5.3%至5.4%,期限1年。

    此次实施的是第二期职工储蓄计划,预期年收益率为5.6%至5.7%,期限1年,到期一次性支付本金及收益。

    “实施职工储蓄计划,由投资管理人直接购买集团发行的债券,不仅安全可靠,且收益明显高于银行定期存款和理财产品。”淮南矿业集团相关负责人说,“将来,养老保障管理产品还可以投资社会上其他各种优质资产。养老保障管理制度作为一项基本制度建立起来以后,将为职工开辟一条长期有效的投资理财渠道。”

    工会会员普惠制服务:人均500元,总额超4000万元

图为淮南矿业集团工会会员卡首发式现场。

    9月18日,淮南矿业集团工会会员服务卡在张集矿首发。该集团为工会所有会员办理了会员服务卡,推行普惠制服务。这张工会会员卡不支持取现,限用于淮矿生态农业公司绿色农产品。这些绿色农产品的价格远低于市场同类产品的价格,让更多的普通职工享受企业发展带来的福利。

    淮矿生态农业公司是该集团为盘活存量土地资源成立的。农业公司严格遵循绿色原生态的理念,所有农产品种植不打农药、人工除草、物理除虫,养殖产品模拟野生放养,让职工吃得安全、吃得放心。目前,农业公司生产的“白鹭缘”有机大米获得中国有机食品最高认证,黄瓜、西红柿、西瓜、香瓜、辣椒五类果蔬获中国绿色食品A级认证。

    工会会员卡还具备银行卡所有支付、消费等金融功能。目前,工会会员卡发放工作正在张集矿试点,已有7000多名职工领取了服务卡。到今年年底前,所有职工会员卡将发放到位。

    “今年集团按照人均500元的标准为工会会员发放节日慰问品,从工会经费列支,总支出超过4000万元,这是集团带给职工的实实在在的福利。”该集团工会有关负责人说。(王开心)

(刊载于2017年10月27日《中国煤炭报》6版)

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