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淮南矿业集团招聘启事
 时间:2018年05月29日8:2:58 来源:组织部 编辑:胡娜
 
    因实施员工离岗退养政策及新产业发展需要,集团公司机关及洞大地区部分单位出现缺员,经研究,决定面向集团公司内、外部公开招聘补充部分工作人员。具体情况如下:

    一、招聘岗位(专业)及人数

    (一)党委组织部(人力资源部)2人,其中:薪酬管理科薪酬管理干事1人,老干部服务中心活动室服务人员1人(工人岗)。

    (二)企业文化部(党委宣传部)5人,其中:有线电视台新闻采编1人、采编播系统维护1人,信息管理服务中心网络系统运行维护3人。

    (三)生产部3人,其中:采矿技术管理1人,煤巷掘进技术管理1人,巷修技术管理1人。

    (四)通防地质部2人,其中:一通三防技术1人,地质技术1人。

    (五)市场营销部(煤炭销售分公司)5人,其中:办公室秘书1人,党群工作部(人力资源部)干事1人,精煤科科员1人,化验室制样工、电工各1人(工人岗)。

    (六)商检中心6人,其中:机电专业技术2人,检验员4人(工人岗)。

    (七)电力公司6人,其中:办公室副主任1人,驻外财务部门副主任2人,驻外人力资源部门副部长2人,法律顾问1人。

    (八)住房公积金管理分中心一般管技3人,业务员岗位。

    (九)平安工程院公司7人,其中:平安开诚公司2人(安全监控专业1人,电气工程专业1人),平安工程院公司机关5人(经营管理部财务会计1人,办公室秘书1人、档案员1人,党群工作部(人力资源部)组织人事干事1人、人力资源干事1人)。

    (十)淮矿生态农业公司6人,其中:党建专职组织员2人,财务会计2人,薪酬管理1人,工程管理1人。

    (十一)淮矿健康养老服务有限责任公司10人,其中:秘书1人,经营管理1人,人力资源管理1人,财务会计1人,工程造价1人,机电管理1人,信息管理1人,高压电工1人(工人岗),弱电维护2人(工人岗)。

    (十二)淮矿清洁能源有限公司10人,其中:现场施工管理6人,资源环境管理2人,港口航道管理2人。

    (十三)设备租赁有限责任公司2人,其中:办公室秘书1人,党群工作部(人力资源部)组干干事1人。

    二、招聘范围

    网络系统运行维护、秘书、财务会计、工程管理、工程造价、现场施工管理、港口航道管理岗位同时面向内外部招聘,其他岗位面向内部招聘,其中:管技岗位面向集团公司在册在岗管技人员招聘,工人岗位面向产能退出矿井在册在岗员工招聘(含集团公司驻产能退出矿井有关单位的在册在岗员工)。

    通过集团公司公开招聘到新岗位工作不满三年的,不得参加招聘报名;受党纪政纪处分或组织处理影响期未满的不得报名。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1.品行端正,公道正派,遵纪守法,廉洁自律。对企业忠诚,作风扎实,思维开放,有创新精神和大局意识,工作积极主动。

    2.具有应聘岗位所要求的工作能力、管理水平和专业理论知识,具有一定的实践经验,熟练掌握计算机应用及操作技能。

    3.身体健康,能胜任本职工作。

    (二)岗位具体要求

    1.党委组织部(人力资源部)。

    (1)薪酬管理干事。男性,中共党员,本科及以上学历,年龄不超过35周岁,中级及以上专业技术任职资格的不超过40周岁。具有薪酬管理岗位工作经历,有较强语言和文字表达能力、沟通协调能力。人力资源管理及相关专业毕业优先。

    (2)活动室服务人员。女性,中共党员,中专及以上学历,年龄在35至40周岁之间,有一定的沟通协调能力,吃苦耐劳,大局意识、服务意识强。从事过老干部服务工作的优先。

    2.企业文化部(党委宣传部)。

    (1)有线电视台新闻采编。本科及以上学历,中文或相近专业毕业,年龄不超过35周岁,有一定的文字功底。

    (2)有线电视台采编播系统维护。男性,本科及以上学历,计算机及相关专业毕业,年龄不超过35周岁。有电视后期制作、节目包装经历的优先。

    (3)信息管理服务中心网络系统运行维护。男性,全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格,计算机或相关专业毕业,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的不超过40周岁。

    3.生产部。男性,中共党员,全日制本科及以上学历,工程师及以上专业技术任职资格,年龄一般不超过35周岁,具有高级工程师任职资格的年龄放宽到40周岁。必须有五年以上基层技术管理工作经历,具有较强的语言、文字表达能力,熟练掌握计算机CAD绘图。具有基层机关安全生产技术科室工作经历的优先,采矿技术管理岗位有采区设计相关工作经历的优先。

    4.通防地质部。

    (1)一通三防技术。男性,全日制本科及以上学历,通风安全专业毕业,具有工程师及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,五年及以上一通三防岗位工作经历。

    (2)地质技术。男性,全日制本科及以上学历,地质工程及相关专业毕业,具有工程师及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,五年及以上矿井地质岗位工作经历。

    5.市场营销部(煤炭销售分公司)。

    (1)办公室秘书。男性,全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有中级及以上相关专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,基层工作经历满三年,其中两年及以上相同或相近岗位工作经历,具备一定的公文写作功底。中共党员或现从事文秘工作的优先。

    (2)党群工作部(人力资源部)干事。全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁,基层工作经历满三年,其中两年及以上相同或相近岗位工作经历,具备一定的公文写作功底。中共党员、具有中级及以上专业技术任职资格或现从事党群工作的优先。

    (3)精煤科科员。男性,全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有中级及以上相关专业技术资格的放宽至40周岁,基层工作经历满三年,其中两年及以上相同或相近岗位工作经历。

    (4)化验室制样工。男性,高中以上文化程度,年龄不超过40周岁,基层工作经历满三年,其中两年及以上制样岗位工作经历。具有采制样高级工及以上岗位技能的优先。

    (5)电工。男性,年龄不超过40周岁,高中以上文化程度,三年及以上机电维修岗位工作经历。具有机电维修高级工及以上岗位技能的优先。

    6.商检中心。

    (1)机电专业技术。全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格,机电、机械制造或自动化专业毕业,年龄不超过35周岁。

    (2)检验员。男性,大专及以上学历,机电、自动化或化工专业毕业,年龄不超过35周岁。

    7.电力公司。

    (1)办公室副主任。中共党员,全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,具有办公室及安全管理岗位工作经历,现在正科级管理岗位工作。

    (2)驻外财务部门副主任。男性,大专及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格;财务会计相关专业毕业;三年以上财务、会计、审计岗位工作经历,有较强的组织协调能力。副科级管理人员优先。

    (3)驻外人力资源部门副主任。男性,中共党员,现为副科级管理人员或具有中级及以上专业技术任职资格;具有三年以上人力资源管理或相关岗位工作经历,有较强的语言和文字表达能力、沟通协调能力。

    (4)法律顾问。全日制法律专业大专及以上学历,或全日制非法律专业大专及以上学历,但需通过司法资格考试或取得企业法律顾问资格,年龄不超过35周岁,三年及以上法律岗位工作经历。

    8.住房公积金管理分中心业务员。全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格,现聘任为助理及以上专业技术职务,年龄不超过35周岁,三年及以上基层工作经历。

    9.平安工程院公司。

    (1)平安开诚公司安全监控。男性,全日制本科及以上学历,电气自动化、电子信息、通信工程、安全工程专业毕业,具有中级及以上专业技术任职资格,年龄不超过40周岁,三年及以上煤矿安全监控、人员定位等相关岗位工作经历,能适应下井和出差任务。有煤矿安全监控等相关系统开发设计能力的优先。

    (2)平安开诚公司电气工程专业。全日制本科及以上学历,电气自动化、电子信息、通信工程专业毕业,具有中级及以上专业技术任职资格,年龄不超过40周岁,有PCB设计考法及单片机开发应用专业技术基础、工控PLV应用经验,能熟练使用Keil、IAR、AutoCAD等常用编程和绘图软件,能适应下井和出差任务。具有三年及以上相关工作经验或煤矿井下工作经历的优先。

    (3)平安工程院公司机关财务会计。全日制大专及以上学历,财经类专业毕业,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过40周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到45周岁,三年及以上财务会计或经营管理岗位工作经历。

    (4)平安工程院公司机关办公室秘书。大专及以上学历,助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,具有较强的文字功底。现从事秘书工作的优先。

    (5)平安工程院公司机关办公室档案员。大专及以上学历,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过45周岁,基层工作经历满三年,其中有两年及以上档案管理工作经历。

    (6)平安工程院公司机关党群工作部(人力资源部)组织人事干事。中共党员,大专及以上学历,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,有三年及以上组织、人事岗位工作经历。现从事组织、人事岗位工作的优先。

    (7)平安工程院公司机关党群工作部(人力资源部)人力资源干事。大专及以上学历,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,有三年及以上人力资源管理工作经历。现从事薪酬管理工作的优先。

    10.淮矿生态农业公司。

    (1)党建专职组织员。男性,中共党员,大专及以上学历,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,热爱党建思想政治工作,具备一定的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力。

    (2)财务会计。全日制大专及以上学历,财经类专业毕业,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过40周岁,三年及以上财务会计或经营管理岗位工作经历,有较强的组织协调能力。现从事财务会计岗位工作的优先。

    (3)薪酬管理。男性,中共党员,大专及以上学历,年龄不超过45周岁,三年及以上工作经历并从事过薪酬管理岗位工作,有较强语言和文字表达能力、沟通协调能力。人力资源管理及相关专业毕业优先。

    (4)工程管理。男性,中专及以上学历,工民建、工程管理等专业毕业,年龄不超过45周岁,具有助理级及以上专业技术任职资格,三年及以上基层工程管理及相关岗位工作经历。 

    11.淮矿健康养老服务有限责任公司。

    (1)秘书。男性,中共党员,大专及以上学历,中文及相关专业毕业,聘任助理级及以上专业技术职务,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术资格的年龄放宽到40周岁,三年及以上秘书岗位工作经历,有较高的写作水平,有较强的语言表达和工作协调能力。

    (2)经营管理。男性,本科及以上学历,经营管理或相关专业毕业,聘任助理级及以上专业技术职务,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,五年及以上经营管理岗位工作经历,现在经营管理岗位工作。

    (3)人力资源管理。大专及以上学历,聘任助理级及以上专业技术职务,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,五年及以上人力资源管理工作经历,现在人力资源管理岗位工作。

    (4)财务会计。男性,大专及以上学历,财经类专业毕业,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽至40周岁,三年及以上财务会计或经营管理岗位工作经历。

    (5)工程造价。本科及以上学历,具有助理级及以上专业技术任职资格,年龄不超过35周岁,具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽至40周岁, 三年及以上工程管理岗位工作经历,现在工程预决算岗位工作。

    (6)机电管理。男性,本科及以上学历,机电、自动化或相关专业毕业,具有助理级及以上技术职称,年龄不超过35周岁,具有机电类中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽到40周岁,五年及以上机电管理岗位工作经历。

    (7)信息管理。男性,本科及以上学历,计算机或通讯专业毕业,年龄不超过40周岁,五年及以上本专业工作经历,有通讯(信息)设备管理和维护能力,具有中级及以上技术职称。

    (8)高压电工。男性,高中(含职高、中专、技校)及以上学历,年龄不超过35周岁,具有中级技能及以上等级资格证的年龄放宽到40周岁,须持有高压电工资格证,三年及以上高压电工岗位工作经历。集团公司技能比武获奖者优先。

    (9)弱电维护。男性,大专及以上学历,机电、计算机或通讯专业,五年以上工作经历,年龄不超过35周岁,具有中级工及以上技能等级资格证放宽到40周岁,三年及以上弱电或线路维护岗位工作经历。集团公司技能比武获奖者优先。

    12.淮矿清洁能源有限公司。

    (1)现场施工管理。男性,大专及以上学历,年龄不超过40周岁,三年及以上土建、安装、机电专业工程管理工作经历,现在工程技术管理类岗位或班队长岗位。

    (2)资源环境管理。全日制本科及以上学历,资环、工程管理、土地管理、城乡规划等专业毕业,年龄不超过40周岁,熟悉征地拆迁政策,三年及以上资源环境管理工作经验,具有较强的沟通协调能力。

    (3)港口航道管理。本科及以上学历。港口航道与海岸工程、水利水电工程、水文与水资源工程、交通工程、物流工程等相关专业毕业,40周岁以下,熟悉港口工程、航道工程的规划、设计、施工和管理等方面的政策,两年及以上港口、航道航运、海事等岗位工作经历。

    13.设备租赁有限责任公司。

    (1)办公室秘书。中共党员,全日制本科以上学历,年龄不超过35周岁,具有中级专业技术任职资格的年龄不超过40周岁,有较高的公文写作水平,有较强的书写和口头表达能力。

    (2)党群工作部(人力资源部)组干干事。中共党员,全日制本科以上学历,中文及人力资源相关专业毕业优先,年龄不超过40周岁,三年及以上党务工作经历,有较强的沟通协调和文字处理能力。

    四、报名及考试

    (一)报名时间:登报之日起至2018年6月10日止。

    (二)报名方式:内部应聘人员将报名登记表及应聘人员花名册(一个EXCEL文件中的两个工作表,从淮南矿业网或协同办公系统下载填写)发送至本单位组织人力资源部门负责人,由组织人力资源部门负责人向单位党政主要领导汇报后,及时将符合报名条件并经单位同意报名的人员花名册,发到集团公司党委组织部(人力资源部)人力资源配置科邮箱。外部应聘人员将报名登记表及应聘人员花名册直接发送到hnmine2012@126.com邮箱。报名人员请详细填写本人工作经历。邮件标题请注明应聘岗位(专业),每人限报一个岗位(专业)。

    (三)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,具体事宜另行通知。

    咨询电话:7624381,7624040。

    招聘报名登记表:


2018年5月29日
地址:中国·安徽·淮南 邮箱:hnmine@163.com
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