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【党建】让每个“细胞”迸发活力
 时间:2017年09月13日9:43:56 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 

——丁集矿综采一队党支部加强党员队伍建设调查

    党员示范岗、责任区,一个党员一个“桩”,一个党小组一面旗……丁集矿综采一队党支部激发每一个“细胞”活力,引导广大职工投身安全生产攻坚主战场。今年一至八月份,该队杜绝轻伤以上事故,累计生产原煤占到全矿全年总产量的40%。

    “党建思想政治工作是动态的,做人的思想工作,相对于设备等静态物的管理难度更大。”有着三十多年基层管理经验的综采一队党支部书记韩春雨表示,党建思想政治工作一旦抓到位了,其他工作上的难题将迎刃而解。

    严格考核,让每个“细胞”动起来

    “这次党员大会上,所点问题和现象,具体到人到事,让人脸发烫、直冒汗。”提起今年6月召开的支部党员大会,共产党员、副队长何继早说,“只有找准问题,才能针对性落实措施解决问题。对所点问题和现象,既要有实事支撑、有实例说明、有数字佐证,还要拿出针对性措施和打算。”

    该党支部共有19名党员(2名预备党员),3个党小组。韩春雨认为,“三会一课”让每一位党员在学习、对比中看到差距和不足,学到好经验和好做法。

    为了压实工作责任,抓实党建工作,该党支部对照集团公司、矿党建工作要求,以创先争优为抓手,制定了《党员示范岗、责任区考核办法》、《效益之家党小组实施细则》等,把党建思想政治工作任务分解到班到组到岗位,实现了工作全覆盖、考核全层级。

    看着密密麻麻的考核内容,韩春雨介绍:“每项指标后详细注明了考核要点和所要扣除的分数,便于操作,挤出了过去笼统评价的‘水分’。”

    该党支部19名党员,分布在2个党员示范岗、2个党员责任区、3 个党小组内,覆盖从生产到检修、从生产辅助到工作面的各个生产环节。“工作做得好不好,谁最有发言权?当然是职工。”该党支部相关负责人介绍,“不论是每季度一次的党员大会,还是每月一次的优秀党员评选,都邀请职工代表参加,面对面查摆问题,听取大家意见,真正让每一个‘细胞’动起来。”

    该党支部乳化泵站党员示范岗负责为工作面液压支架和两巷单体液压支柱提供动力源——乳化液供给。该党员示范岗针对党支部考核提出的现场环境卫生整治不彻底问题,示范岗内3名职工在共产党员贡银胜的组织带领下,借鉴兄弟矿井做法,以风泵为动力源,采用气动封闭式供液替代人工手动添加的方式,不仅根治了泵站环境卫生差的问题,而且从源头上杜绝了井下粉尘进入乳化液供液系统,以及人工搬运过程中对乳化液的污染,提高了乳化液纯净度,保障了工作面液压系统的稳定可靠,达到了“一举多得”的效果。

    直面问题,发挥每个“细胞”作用

    采访中了解到,该队回采的1262(3)工作面自去年6月份回采以来,产量较为稳定,但进入去年四季度后,吨煤材料成本一度逼近“红线”。“工作面两巷压力大,特别是运顺需反复刷帮,并辅以钢带配合锚杆、锚索加固顶帮,一定程度上造成加固材料超支。”共产党员、修整班副班长韩德忠说。

    为从源头上遏制加固材料超支问题,该党支部效益之家党小组6名党员主动请缨——提前对进入本班割窑范围内轨、运顺的钢带、锚索托盘进行回收,仅此一项每月就节约成本达4万元。

    这是该党支部十九名党员带领全体职工创新创效的一个缩影。

    该党支部以党建工作为牵引,带动安全生产、成本控制等各项工作,形成了以“创先争优”为抓手,党员示范岗、责任区领跑,党小组对标赶超,党员争先进位,全员创新创效的一体化工作机制。

    “夏云朝党员责任区”是综采一队党支部树立的一个“品牌”,主要负责班队的日常安全打运工作。责任区内4名党员把规范操作立为岗位责任之首,带领全体职工大力推行岗位责任清单制,即将每一班的工作任务、安全责任要求,细化、分解到每一个作业流程,并作为班与班交接的一项重要内容,推动安全生产标准化向岗位、向个人延伸。

    该党员责任区在日常管理上,坚持“腿勤、眼勤、嘴勤”三勤管理,还结合实际总结出“两监”、“两检”、“两专”等一套管理方法。“两监”就是监测和监管到位,“两检”就是检查和检修到位,“两专”就是特殊条件专人干、重要设备专人看。凡是有不规范的操作行为,及时制止,并耐心地给职工讲清讲透不规范操作行为的危害。

    在党支部和全体党员的带领下,综采一队自回采1262(3)工作面以来,杜绝了轻伤以上事故,累计生产原煤500余万吨,共完成技术创新成果7项,创效480万元。

    “煤矿井下生产不确定因素多,困难面前,作为一名共产党员首先要将责任挺在前,不仅要带头干,还要吸引带领更多的职工参与到日常安全生产工作中去,上下拧成一股绳,就没有攻克不了的难关。”面对记者,贡银胜由衷地说。(魏强)

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