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【喜迎党委年度工作会议】始终沿着正确的方向砥砺奋进
 时间:2017年12月06日9:48:4 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜
 
——集团公司党的政治建设综述

    【开栏的话】
    2017年是淮南煤矿建矿120周年,也是集团公司改革发展进程中的重要一年,开创了企业改革发展的新篇章。这一年,在集团公司党委的坚强领导下,在企业精神的有力指引下,集团公司上下一心一意谋发展,聚精会神抓党建,齐心协力,开拓创新,推动百年企业实现了新的跨越。

    在集团公司党委年度工作会议即将召开之际,本网从今日起,开辟“喜迎党委年度工作会议主题宣传报道”专栏,系统展示企业党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设与党的纪律建设,以及党的群团工作和社会治安综合治理六个方面一年来的新思路、新变化、新成就,进一步增强对企业未来发展的自信,激发广大干部职工不忘初心、不断前进的磅礴力量。

    党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设的方向和效果。党的十九大第一次把政治建设纳入党的建设总体布局,并强调“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”,凸显了政治建设的极端重要性。

    淮南煤矿已经走过了120年风雨历程。正是在党的领导下,实现了翻身解放、发展壮大。旗帜鲜明讲政治始终是淮南煤矿的光荣传统。2014年企业历史的接力棒传到新一届领导班子手里,集团公司党委以高度的政治自觉、强烈的政治担当,深入贯彻“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”要求,坚决落实中央及省委各项决策部署,统筹企业发展事业和党的建设工程,把方向、管大局、保落实,提出了一系列新要求新思路,构建了一系列新体系新机制,推出了一系列新举措新工作,引领企业发展始终沿着正确的方向砥砺奋进。

    牢固树立政治理想

    革命理想高于天。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。集团公司党委始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,用党的科学理论武装头脑,用理想之光照亮奋斗之路,用信仰之力开创美好未来。

    ——用科学理论武装头脑,拧紧思想“总开关”。

    “理论学习是一个潜移默化的过程,长期忽视理论学习,理想信念滑坡,关键时刻就会犯糊涂,甚至犯原则性、方向性的错误。”集团公司党委书记、董事长孔祥喜多次对理论武装的重要性进行强调。

    政治上的坚定,源于理论上的清醒。集团公司党委坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为重大政治任务,常抓不懈,久久为功。

    深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育,引导广大党员读原著、学原文、悟原理,深刻领会蕴含其中的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法,切实增强政治认同、思想认同、理论认同,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

    围绕学习贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神等专题,聚焦“国有企业如何讲政治”等主题,集团公司党委中心组先后开展11次集体学习、4次集中研讨。二级单位党组织及时跟进,开展集体学习、研讨480余次,理论武装自上而下、压茬推进,广大党员干部经历“补钙壮骨”,理想信念更加坚定,“四个自信”更加至信。

    ——用共同理想凝聚力量,汇集发展“正能量”。

    “聆听了习近平总书记作的党的十九大报告,我们心潮澎湃、倍感振奋。作为一名基层党员,不忘初心、牢记使命,就是要立足岗位多做贡献。”张集矿综采二队职工汪文进如是说。

    党的理想既是远大的,又与现实紧密相连。集团公司党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中,坚持弘扬马克思主义学风,教育引导广大党员脚踏实地、学做结合,把理想信念转化为干事创业的实际行动,凝聚推动企业深化改革、创新发展的磅礴力量。

    集团公司领导班子成员以身作则、以上率下,积极落实“六个带头、六个主动”要求,带头讲政治守规矩,主动宣传贯彻新理念新要求;带头抓落实做示范,主动推进重点工作任务;带头转观念提能力,主动开展学习调研;带头争政策抢机遇,主动衔接政府拓展市场……

    基层党组织积极搭建党员发挥作用的实践平台。物资供销分公司党委深入开展党员“三亮三比”活动,亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩。朱集东矿党委持续开展争创党员“安全卫士”、金银铜牌党员系列活动,极大地激发了党员比学赶超热情……

    坚持正确政治方向

    方向正确与否具有决定性意义。集团公司党委始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,切实把“一个树牢、三个看齐”要求融入企业各项工作,坚定不移向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。

    ——贯彻落实中央新发展理念,坚定企业发展战略不动摇。

    积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,深入贯彻中央供给侧结构性改革重大战略部署,保持战略定力,增强发展自信,加快构建“一轴两翼”协同发展,淮南、蒙西、皖江、上海四大基地协同推进的新格局。

    能源主业支撑作用更加凸显。本土煤矿目前已完成820万吨产能退出任务,潘集选煤厂即将建成投产,西部煤电基地核增产能800万吨,清洁能源发展上中下游全线突破。企业抗风险能力、市场竞争力、可持续发展能力进一步增强。

    服务产业发展亮点频现。房地产销售收入33亿元,新增接续土地475亩。皖江物流集装箱吞吐量预计突破70万标箱,淮南港开工建设,合肥派河国际综合物流园港区项目取得备案批复。平安工程院公司通过高新技术企业认定。健康养老“舜新家苑医养结合养老项目”开工建设。生态农业绿色农产品供给日益丰富。    
                                 
    金融资本运作能力稳步提升。企业内部金融资源整合取得积极进展,集团整体改制上市、淮矿地产公司资产证券化迈出实质步伐,财务公司资产收益率保持行业前列,上海淮矿资产管理公司改革纳入重要议事日程……企业在“实业+金融资本”道路上阔步前行。

    ——贯彻落实中央全面深化改革要求,坚持把改革作为推动企业发展的根本动力不动摇。

    扎实推进企业经营机制转换。全面落实“以市场为导向,以效益为中心”管理思想,通过全面推行自主经营管理、调整内部经营考核政策、专项资金管理方式、薪酬和用工管理制度、内部煤炭收购政策等系列举措,释放出巨大潜力和可观效益。今年1~10月份集团公司完成利润15亿元,同比增盈8亿元。

    统筹推进组织管控模式和人力资源薪酬改革。与国际知名管理咨询公司合作,开展集团组织管控模式设计,聚焦解决总部职能定位不准确、管理层级不清晰、责权界定不明确等问题;推进人力资源薪酬体系改革,优化企业岗位职系和薪酬策略,充分调动各类人才创新活力。当前,改革总体设计方案基本定型,明年即将全面推开。

    加快推进企业整体改制上市。坚定不移走“实业+金融资本”发展之路,借助改制上市改善财务状况、提高资产证券化率、建立有效激励约束机制、完善现代企业制度,进一步做强做优做大企业。目前,集团整体改制上市方案已经省政府常务会议研究通过。

    ——贯彻落实中央全面从严治党要求,坚持推进党的建设伟大工程不动摇。

    一年来,集团公司党委坚持把中央全面从严治党要求,作为加强企业党的建设的基本遵循和行动指南,坚持运用现代管理学原理和方法,构建形成具有淮南矿业特色的党建工作思路和体系,推动思想建设取得了新进步、组织建设迈上了新台阶、作风建设呈现出新气象、纪律建设开创了新局面、制度建设得到了新加强,党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,为企业深化改革、创新发展提供了坚强保障。

    坚定站稳政治立场

    石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。只有站稳政治立场,才能在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。集团公司各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚持把对标看齐作为行动准则,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决维护习近平总书记核心地位,确保思想上对表对标,行动上紧跟紧随,执行上坚定坚决。

    ——扎实开展“讲重作”专题警示教育,时刻保持思想行动上的警醒、警觉、警戒。

    集团公司党委坚决贯彻落实省委决策部署,以中央纪委查处的“陈树隆、杨振超、周春雨”案件以及我省查处的部分省管干部严重违纪违法案件为反面教材,在全体党员干部中开展“讲重作”专题警示教育。两级党委共制定下发文件216份,召开会议135场次,发放教育辅导资料973份,举办专题辅导14次,撰写认识体会455篇,党员领导人员以普通党员身份参加所在支部党员大会、党课1265人次。大家纷纷表示,通过专题警示教育,自身在精神上受到了洗礼、思想上得到了升华。广大党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力进一步增强,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力进一步提高。

    ——全心全意依靠广大职工,汇聚共同建设美好家园的磅礴力量。

    人民立场是我们党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。集团公司党委始终把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标,坚持以职工所急、所需、所盼为方向,注重从不同层面维护好职工利益。一年来,投入扶贫帮困资金2095万元,工会会员普惠制服务惠及7.5万职工,实施职工储蓄计划增加职工财产性收入,与上海中山医院合作建设职工健康体检中心……职工获得感不断提升,视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家氛围日渐浓厚,“企兴我兴、企衰我耻”命运共同体意识逐步构筑形成。

    严守政治纪律和政治规矩

    遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。集团公司党委始终把严守政治纪律和政治规矩放在重要位置,教育引导广大党员干部牢固树立党章意识、规矩意识,落实“五个必须”,坚持“四个服从”,杜绝“七个有之”。

    ——严明政治纪律,推进作风建设不断深化。

    “不得有下列情形:妄议中央,丑化企业形象……;对集团公司管控模式调整、自主经营管理、化解过剩产能等重大改革、管理举措有杂音、消极对待……;党内政治生活制度不落实……”今年,集团公司连续第四年以党委一号文对作风建设作出安排,鲜明地把严明政治纪律和政治规矩的要求,纳入作风建设6个方面20条负面清单之中,分量更重、内容更具体,鲜明地把政治纪律和政治规矩立了起来、严了起来,挺在前面、预防在先。

    ——强化政治自觉,坚决抓好省委巡视反馈意见整改。

    去年省委第二巡视组向集团公司党委反馈巡视意见后,集团公司党委以闻过则喜、立行立改的态度,认真对照反馈意见,“一把钥匙开一把锁”,逐个找准病灶,对症下药,研究制定了7类25方面31项整改任务,建立问题清单、任务清单、责任清单,挂图作战,销号管理,以“钉钉子”精神一件不落地抓好整改落实。

    ——突出政治巡察,充分发挥内部巡察利剑作用。

    2015年建立企业内部巡察制度以来,集团公司党委共派出巡察组33个,对36家单位党组织从严管党治党、依法治企管企情况进行全面“体检”和“透视”,发现问题线索582条,挽回直接经济损失1462万元,移交问责226人、纪律处分76人,推动完善制度120余项。内部巡察更加突出政治纪律和政治规矩这个标尺,确保政令畅通、令行禁止。

    切实加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设

    严肃认真的政治生活、正气充盈的政治文化、健康洁净的党内政治生态,是党的优良作风的生成土壤,是党的旺盛生机的动力源泉。集团公司党委坚持以《准则》《条例》为标尺,全面加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设,着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

    ——聚焦严肃健康,进一步规范党内政治生活。

    严格执行民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,完善党委会、董事会、经理层议事规则,推进民主决策、科学决策。今年以来共召开党委会21次、董事会15次、总经理办公会6次,研究议题161项。开展“三重一大”决策等8个方面违规行为专项治理,查出“三重一大”决策问题41项,明确责任,限期整改,有力推动了民主集中制的贯彻落实。

    严格执行党的组织生活制度。落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度,领导班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活。坚持把组织生活质量作为“两学一做”学习教育督导重要内容,纳入二级单位党组织工作考评,有效推动党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。

    用好批评与自我批评武器。“理论学习自觉性、系统性不足,往往是讲起来重要,做起来次要”“要切实履行一岗双责,避免讲业务多、讲党风廉政少”……集团公司领导班子民主生活会上,班子成员自我批评直奔主题,相互批评开诚布公,体现了对个人、对同志、对事业高度负责的态度,为各级党组织增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,作出了示范、带出了好头。

    ——突出正气充盈,进一步建设良好政治文化。

    坚持破立并举,大力弘扬共产党人价值观。认真贯彻省委“六破六立”要求,坚决破除信仰迷茫、官场术、“潜规则”等腐朽文化,牢固树立忠诚文化、清正文化、法纪文化、“亲”“清”政商文化、公仆文化和艰苦奋斗文化。

    坚持固本培元,统筹推进廉政文化和企业文化建设。常态化开展党风廉政警示教育、职务犯罪预防教育,召开集团公司廉政文化建设推进会,表彰10家先进单位和49名先进个人,导向、辐射作用有效发挥。大力弘扬和培养“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,作为共同遵循的价值导向。深入推进家文化建设,载体不断拓展,内涵不断深化,家风兴、企风正。

    在淮南煤矿建矿120周年之际,集团公司党委组织撰写《淮南煤矿史》,总结百年风云激荡、苦难辉煌历程,继往开来,激发淮南煤矿人不断奋斗、不断超越的精神动能。

    ——坚持激浊扬清,进一步净化优化政治生态。

    为政之要,莫先于用人。坚持正确选人用人导向,遵循中央好干部“20字标准”,严格干部选用看品德、看经历、看业绩、看廉洁从业、看岗位匹配性“五看标准”,严格干部德的考量,把“以德为先”导向变成可操作的“硬杠杠”,对干部提职德的测评综合得分或某一单项得分低于85分,并经核实存在问题的,取消提拔资格。严格执行“凡提四必”要求,对存在问题的,不调查核实清楚不考察、不上会,严把选人用人关。

    完善干部监督工作体系。坚持严管和厚爱并重,制定出台《关于加强干部监督工作的实施意见》,对领导人员执行政治纪律、廉洁纪律、民主集中制等情况和干部选用工作实行全程监督。综合运用电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台,及早发现问题,防止“两面人”现象。今年以来,因作风、履职尽责不到位等原因撤职、降职、解聘中层管理人员19人次。

    持续完善政治担当机制制度保障

    坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。集团公司党委深入贯彻全国及全省国有企业党的建设工作会议精神,把加强党的领导与完善公司治理统一起来,不断完善党组织发挥作用的顶层设计和基础保障。

    ——把党的领导融入公司治理各环节。

    一年来,企业坚持从完善公司治理结构入手,把党组织内嵌到公司治理结构之中,发挥企业党委领导作用,把方向、管大局、保落实。

    推动党建工作要求进章程。在省属企业率先完成公司章程修订工作,把企业党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程,落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序等,确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到全面体现和加强。

    出台集团公司党委工作规则。明确党委对企业安全生产、经营管理、深化改革、创新发展实行全面领导,对企业党的建设全面负责。进一步细化党委工作原则、主要职责、组织原则、议事规则等,明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党委发挥作用组织化、制度化、具体化。

    完善工作会议机制。集团公司党委年度工作会议对企业全面工作把关定向、总体部署。随后召开职代会暨工作会议、党风廉政建设、宣传思想、群团、综治等年度工作会议进行细化、分解和落实。季度跟进经济分析视频会、党建工作例会、宣传思想座谈会、创先争优推进会、综治现场会等,把集团公司党委决策部署“一风”吹下去,形成上下联动、协同推进的良好局面。

    ——强化管党治党责任意识。

    坚持从压实管党治党责任抓起,督促各级党组织聚焦主业主责,种好党建“责任田”。

    层层压实党建工作责任。集团公司党委与38家二级单位党组织签订了党建工作目标管理责任书。二级单位党组织结合实际、细化责任,共与658家基层党总支(支部)签订了责任书,压力层层传导、责任有效落实。

    狠抓党风廉政建设责任落实。集团公司党委成立9个考核组,由党委委员带队对33家二级单位党组织、纪委(派驻纪检组)落实“两个责任”情况进行检查考核,并约谈2家单位党政纪负责人。

    开展二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议。36家二级单位党组织书记书面述职,2家二级单位党组织书记接受集团公司党委委员现场述职点评。

    强化二级单位党组织工作考评。进一步完善《二级单位党组织工作考评办法》及考评细则,加大考评结果与面子、票子、帽子挂钩力度,有效提升二级单位党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力。

    奋进新时代,开启新征程

    党的十九大开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,赋予了中国共产党人更加艰巨的历史使命。

    站在新的历史起点上,集团公司各级党组织要以强烈的历史责任感,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设。

    站在新的历史起点上,淮南煤矿在党的领导下,必将凝聚企业上下同心建设美好家园的思想之基,聚合共同推进企业改革发展的磅礴之力,推动我们这个百年企业始终沿着正确的方向行稳致远、扬帆远航。(集办文)
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