淮南矿区职业技能鉴定站于1996年经市劳动局批准建立,2000年5月经省劳动厅批准成立通用工种职业技能鉴定所,1998年3月经原国家劳动部批准成立特有工种职业技能鉴定站.近几年来,鉴定站工作在省、市劳动部门和集团公司的高度重视和有力领导下,机构逐步加强,人员逐步充实,力度逐步加大,工作逐步规范.集团公司高度重视职业技能鉴定工作,始终加强对鉴定站工作的领导.建站以来,始终有一名集团公司领导直接抓鉴定站工作,并有一名劳资部长领导任站长.2004年7月,矿区职业技能鉴定站被明确为副处级建制,划归集团公司人力资源部领导.鉴定站设主任1人,副主任2人,下设综合科、考评科、考务科三个科,定员11人.

   我所以现代化大型厂、矿为依托,建立谢一矿、新庄孜矿、谢桥矿、潘三矿、职业技术学院等培训鉴定基地,为开展培训鉴定提供了合格的场地和必要的设施、设备、工量具、材料等,符合国家职业标准规定的等级、类别的鉴定要求.

   建立了一支由500多名专业技术人员组成的素质优良、精通业务、掌握鉴定理论、把握鉴定政策的考评员队伍.主要是煤矿主体专业和社会通用工种方面的专业人员,如通风安全、机电运输、化工、选煤、采煤、掘进、电工电子、物业管理、办公自动化等,基本适应国家规定的通用、特有工种职业技能鉴定的需要.