一、考评员的任务与职责

（一）在规定的职业（工种）、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核和评审。

（二）考评员分为考评员和高级考评员，考评员可承担初、中、高级工的鉴定考评工作，高级考评员可承担初、中、高级工和技师、高级技师资格的考评工作。

（三）接受市鉴定指导中心的管理和工作安排，在规定的时间、地点参加鉴定考评工作。

（四）熟悉本职业（工种）的职业技能标准、职业技能鉴定规范、考评技术等。

（五）开考前负责检查考核场地、设备、工量具及原材料等是否符合规范要求。

（六）在考核过程中，考评员必须遵守考评员守则，执行考场规则，并准确掌握评分标准，独立完成评分任务。

（七）配合鉴定所（站）和协助考务员做好考务工作，维持考场的正常秩序。

（八）考核完毕应认真填写考场记录、认真复核考核结果并进行成绩统登。

（九）及时为鉴定事业的发展、完善以及鉴定所（站）的建设提出合理化建议。

二、考评员的任职资格

（一）具有丰富的专业理论知识和较高的操作技能，在集团公司本职业（工种）中有较高威信。

（二）考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上资格。高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格，并取得考评员资格。

（三）考评员必须经过培训，掌握职业技能鉴定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

（四）具有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度。

三、考评员守则

（一）考评员是持有职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对相应职业（工种）等级的职业技能鉴定考核、评分等工作。

（二）考评员应认真学习职业技能鉴定有关的政策法规，熟练掌握考评理论和技术，不断提高业务水平。

（三）考评员在执行考评及考务工作时，必须佩带由劳动保障行政部门制发的的职业技能鉴定考评员胸卡。

（四）考评员进行职业技能考核工作前，必须熟悉当次考核的工种、项目、内容、要求及评定标准，并在考前由考务人员配合做好有关设备的准备和检查工作。

（五）开考前10分钟，考评人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工种和级别相符。

（六）严格执行考场纪律，防止考生夹带、偷窥、传递答案或代考等舞弊行为，做好纠正和记录工作。

（七）对违反考场纪律的考生，视情节轻重，给予劝告、警告或终止考试等处理。并及时向考场负责人报告。

（八）考评员在考场执行考务工作期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续监考的，经考场负责人同意并有人接替后，才能离开。

（九）考评员必须认真做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，力求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名确认。

（十）考评员应主动执行三回避制度（亲属回避、师生回避、师徒回避等）。

（十一）考评员在进行考评工作时，不得从事与考评员身份无关的工作。

（十二）考评员必须保持高度的职业道德水平，秉公办事，严守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私，坚决抵制干扰考评的不正之风。

（十三）考评员应严格遵守有关保密制度，对考评小组在评分中不宜公开的内容，必须严守保密要求。

（十四）考评员应自觉接受省、市劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心巡考员、督导员等的技术指导和监督。

四、考评员的业务评估

（一）建立考评员日常业务考核制度。每次鉴定结束，鉴定所（站）负责人及考务工作人员，必须对每个考评员的工作作出公正、准确的评价，并从工作态度、职业道德、业务水平、遵守制度、行为规范这五个方面对考评员进行考核（附表1《职业技能鉴定考评员工作考核评分表》），由考评科根据评分表实际，负责汇总统计，填写《职业技能鉴定考评员工作考核记录表》（见附表2），建立考评员日常管理档案。

（二）每年年终， 职业技能鉴定所（站）管理人员和督导员，根据《职业技能鉴定考评员工作考核记录表》，分别对考评员提出年度评议意见，并评定等次。

（三）考评员年度评议考核的等次分为优秀（81-100）、良好（60-80）、较差（60分以下）三个等级。

（四）年度评议考核为优秀的考评员，由省、市职业技能鉴定指导中心将给予表彰奖励。对年度评议考核为较差或社会意见大的考评员，暂停其考评工作安排，并进行思想教育和业务培训，仍未能改正者，经劳动保障行政部门审批，取消其考评员资格。

（五）考评员的日常档案记录和年度评议结果，将作为其是否续聘的重要依据。 

                                    二○○五年九月二十日

附表一、《职业技能鉴定考评员工作考核评分表》

附表二、《职业技能鉴定考评员工作考核记录》