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煤财劳[2004]129号
关于开展2004年职业技能鉴定工作的通知
各矿、处、厂、公司、中心、校、队:
根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》和淮南市人民政府“印发关于全面实行劳动预备制度和职业资格证书制度实施方案的通知”(淮府办[2000]62号),为适应集团公司“建大矿、办大电、做资本”发展战略对技能型人才的需求,建立健全培训、鉴定、使用、待遇相结合的动态激励机制,经研究,对集团公司技术岗位(工种)的职工分期分批进行全员职业技能鉴定。现将有关事宜通知如下:
一、鉴定的工种和定义
特有工种81个,通用工种62个(工种及工种定义见附表)。
二、报名时间
每个月第一周的周一~周五。
三、报名地点和要求
各单位劳资部门负责职业技能鉴定申报工作,申报鉴定的人员必须填写“职业技能鉴定申报表”一式两份(附件一),填写时要按照要求逐项填写,不得缺项、涂改;交近期免冠照片四张(2寸一张,1寸三张),身份证及有关证书复印件各一份。各单位劳资部门要积极组织报名,排出近、远期的鉴定计划,并指定专人对申报鉴定人员的申报条件进行初审,由单位签署推荐意见并盖章,填写“申报职业技能鉴定人员花名册”(附件二),并带个人档案于规定时间到淮南矿区职业技能鉴定站报名点(地址:洞山西路92号一楼),由鉴定站对其资格进行审核,经审核合格者,由审核人签字并盖章后方能进行鉴定。
今后,凡未经单位推荐,淮南矿区职业技能鉴定站审核而取证,一律无效。
四、申报条件
(一)初级工:必须是从事本工种工作一年以上,或经过本等级知识和技能培训。
(二)中级工:必须具备五年以上本工种工龄,或持初级工职业资格证书三年以上,或是专业对口的各类职业中专、技工学校、职业高中毕业生。
(三)高级工:必须具备十年以上本工种工龄,或持中级工职业资格证书五年以上,或高级技工学校(高级技工班)、职业技术学院(大专)毕业生。
(四)参加集团公司以上技术比武获得前三名的,经单位推荐,淮南矿区职业技能鉴定站审核,可越级参加鉴定。
对2003年1月1日以后参加工作的人员,必须严格按照从初级工→中级工→高级工→技师→高级技师的申报鉴定程序进行鉴定。
五、
鉴定方法及时间
鉴定考核分应知(理论考试,笔试)、应会(技能操作,答辩)两部分,均采用百分制。应知、应会均及格者(60分)为合格。合格者由淮南矿区职业技能鉴定站颁发国家《职业资格证书》,其“职业技能鉴定申报表”归入职工个人档案。
根据各岗位(工种)的实际报名人数,由淮南矿区职业技能鉴定站拟订具体的鉴定时间,并提前2~3个月通知单位或个人,以便组织培训或学习。
按照“先培训、后鉴定”的要求,对申报人员进行职业技能培训。培训教材由淮南矿区职业技能鉴定站按照国家职业技能标准和《工人技术等级》的应知、应会要求统一征订。
六、
收费标准
(一)鉴定费(个人交纳):安徽省职业技能鉴定收费标准
1、报名费:每人10元
2、证书及各种工本费:每人25元
3、
职业技能鉴定费:
理论考试:每人每科30元;论文答辩费每人每次40元。
职业技能操作鉴定费:
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A类 |
B类 |
C类 |
D类 |
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初级工 |
180 |
160 |
130 |
100 |
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中级工 |
260 |
220 |
170 |
130 |
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高级工 |
330 |
290 |
230 |
190 |
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技师 |
360 |
330 |
260 |
220 |
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高级技师 |
390 |
340 |
280 |
240 |
注:省、市统考工种鉴定费用以省、市鉴定文件为准。
(二)培训费:根据“关于核定职业技能培训收费标准的通知”(皖价行费[199]146号)规定,由集团公司及各单位从职工教育经费中列支。
七、其他
为提高采掘一线职工的整体素质和待遇,今年将重点对综采和采煤工进行全员职业技能鉴定,特别是2003年招聘的中专、技校毕业生。各单位要认真摸底,组织全员申报鉴定。今年矿区鉴定站对综采和采煤工两个工种分两批进行鉴定,实现全员持证上岗。
对其他岗位(工种),集团公司将逐步分单位、分工种进行鉴定,到2007年,集团公司所有从事技术岗位(工种)的职工,都要进行职业技能鉴定,实行持证上岗。
附件:1、职业技能鉴定申报表
2、申报职业技能鉴定人员花名册
3、通用、特有工种定义
二○○四年三月一十九日
主题词:劳动保障
技能
鉴定
通知
抄报:集团公司有关领导.
抄送:淮南市劳动局,财劳部,淮南矿区职业技能鉴定站.
淮南矿业集团总经理办公室 2004年3月23日印发
作者:不祥 发布时间:2005-11-8 8:07:01[关闭窗口]
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