社保中心是集团公司基本养老保险（企业年金）、基本医疗保险（补充医疗保险）、工伤保险、失业保险、生育保险的业务管理机构。
    1、负责收集、掌握和研究社会保险相关政策，拟订、完善集团公司社会保险管理制度和实施细则。
    2、负责构建、完善和维护基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险“五险合一”信息化工作平台以及社会保险客户端（定点医疗机构、药店、参保单位）网络系统。
    3、负责参保单位、参保人员资格认定；负责集团公司和分离改制单位养老保险个人账户、企业年金辅助个人账户、医疗保险个人账户的管理，核定参保单位和个人社会保险和企业年金缴费基数和缴费金额；负责社保基金和企业年金年度预算、结算和日常会计核算工作。
    4、负责审核集团公司离退休人员的养老金、离休人员的高龄补贴护理费等一次性费用，做好集团公司机关离退休人员养老金作账及相关费用的审核和支付工作。
    5、督促企业年金受托人按照合同规定，履行对托管人、账户管理人、投资管理人进行监督，并向委托人报送相关信息，全面掌握企业年金运作情况。
    6、测算和编制集团公司定点医院年度医疗基金总量基数计划；审核各定点医院（药店）定点资格，督促各定点医院（工伤康复或辅助器具配置机构）履行医疗服务协议，并做好对定点医院（药店）的季度考核；督促定点医疗机构对医保纠纷进行调查处理。
    7、负责审批集团公司定点医疗机构（药店）的医疗费用；对参保单位、定点医院各项社保基金的支付、使用情况进行监督；审批参保人员急诊、转诊、外购药品，以及大病医疗补助、住院医疗费用；做好参保人员在报销点报销费的二次复核工作。
    8、负责审批工伤人员的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，以及辅助器具配置等工伤待遇。
    9、定期向淮南市劳动保障局提供参保职工终止和解除劳动合同人员变动情况，保证其按规定申请领取失业保险金。
    10、负责审批生育保险待遇人员的生育津贴、生育医疗补贴和计划生育手术及后遗症费用。
    11、负责办理参保人员调动社保关系和企业年金的转移手续；负责集团公司职工退休、参保单位工伤职工延长停工留薪期和工伤认定材料审核和申报；牵头负责审核参保单位职工新发工伤的伤情界定；审批退休人员和伤病亡遗属救济费，在职职工死亡供养遗属抚恤费和职工退休、死亡人员企业年金；负责离退休人员遗属抚恤费用管理。
    12、负责参保职工医疗保险证历、职工家属证历、医保IC卡的核发、更换、挂失管理；做好异地居住及外转人员医保费用报销，集团公司退休人员及伤病亡遗属的资格认证、社保费用发放等工作；办理新增退休人员退休证发放、建卡及移交社区工作。
    13、对所出具的审批、审核等书面意见，各类基金数据、医疗报销结算费用以及上报的各类报表等承担终端责任。社保中心领导人员负责抓业务、带队伍、正风气，正职对本单位作风建设、基础管理工作等承担终端责任。

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