1、负责贯彻执行国家、省基本养老保险政策规定，结合

集团公司实际，制定相关实施细则和操作办法，并组织贯彻

实施。  

2、负责集团公司及委托代办单位职工退休审核、申报；

离退休人员养老金调整、待遇更改认定、审批，以及养老金

计算和社会化发放工作。

3、负责集团公司及委托代办单位在职病亡、离退休伤病

亡抚恤费用，遗属抚恤金、生活费，退休人员和伤病亡遗属

救济费的审核、审批和社会化发放工作。

4、负责集团公司及委托代办单位离退休人员的高龄补

贴、护理费、特需费、生活补贴、取暖费等费用的审核、审

批。

5、负责53年底前参军企业退休人员生活困难补助费、退

休军转干部生活补贴的审核，以及离退休人员和伤病亡遗属

“两节”慰问费的审批。

6、负责离退休人员和伤病亡遗属基础信息的管理和维

护，完善基础资料，规范业务流程，按月编制统计报表和手

册。

7、负责养老保险政策的宣传，来信来访的答复和相关待

遇的查询、解释工作；参保单位业务指导和培训工作，帮助

解决在执行政策中遇到的问题。

8、负责企业年金方案、实施细则的制定、调整，以及政

策的宣传和解释工作。

9、负责集团公司及委托代办单位退休人员《退休证》的

管理和发放；机关离退休人员养老金作账及相关费用的审核

和支付工作。

10、负责与社区管理机构的信息传递，做好离退休人员

异地居住生存情况的调查，以及新增退休人员建卡及办理移

交社区工作。

11、负责养老保险管理与待遇支付等相关的监督检查。

12、负责做好领导安排的其他工作。

13、科长对科室人员遵守纪律、制度情况，养老保险管

理和待遇支付的审核、审批，以及各类报表数据等负终端责

任。